Met het team risicovolle zwangerschappen en babycasuïstiek begeleiden we gezinnen die een baby verwachten of die een baby hebben gekregen. De gezinnen hebben complexe problemen. Veiligheid, goed genoeg ouderschap en adequaat reageren zijn de sleutelwoorden bij de begeleiding. 

Gaat je hart sneller kloppen van heftige casuïstiek en denk je dat je alles al hebt meegemaakt  en zoek je een andere baan, reageer dan snel, want wij hebben nog een paar uitdagingen voor je!

Jouw hulp is nodig omdat:

• Iedere baby een kansrijke start verdient
• Een baby zonder jouw hulp niet thuis mag of kan wonen
• Je voor een veilig leefklimaat en voor een warme leefomgeving kan zorgen
• Je weet welke impact een baby krijgen heeft op een gezin met complexe problemen
• Je een echte doorzetter bent

Ben jij de jeugdzorgwerker die:

• Affiniteit en ervaring met zwangere vrouwen en/of pas geboren baby’s heeft
• Helder en compleet kan observeren en rapporteren
• Communicatief vaardig is en observaties om kan zetten in adviezen
• Houdt van een uitdaging en die stressbestendig is
• Gedreven is om een baby samen met zijn ouders een kansrijke start te bieden
• Niet snel opgeeft en bereid is een extra stapje te zetten
• SKJ geregistreerd is

Taken van de jeugdzorgwerker in het babyteam:

• Ouders begeleiden en ondersteunen tijdens de eerste 1000 dagen
• De veiligheid van de ongeborene of de baby waarborgen
• De baby centraal zetten
• Advies geven over de verzorging van de baby
• Observeren van de baby en de ouders en passend advies geven onder andere over hechting
• Opstellen van een integraal zorgplan en zorgen dat het gezin de regie houdt bij het realiseren van de doelen
• Versterken van de eigen kracht en de zelfredzaamheid van het gezin
• Het netwerk in kaart brengen en betrekken bij de zorg voor de baby
• Nauw samenwerken met ketenpartners
• Deelnemen aan RTO’s

Anacare biedt jou:

• Een werkplek waar wij ons richten op het  begeleiden, coachen en opleiden van jou als professional
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Jeugdzorg
• Collega’s waar je intensief mee samenwerkt en  waar je mee kunt sparren
• Intervisie en casuïstiek/werkbesprekingen
• Een inwerkprogramma

Vragen?

Neem contact op met leidinggevende Anniek Aben, per mail op anniek.aben@anacare.nl of telefonisch       06-44796295

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en cv naar personeelszaken@anacare.nl