Een kind dat tussen ouders in komt te staan. Contact dat vastloopt. Ouders die elkaar niet meer bereiken. Jij weet hoe ingewikkeld hulpverlening na een scheiding kan zijn. Je blijft in verbinding, stelt grenzen en houdt vast aan wat het kind nodig heeft.

Jouw werk binnen team Kind in Scheiding

Binnen team Kind in Scheiding werk je met gezinnen waarin een scheiding of relatiebreuk tot aanhoudende spanningen leidt. Ouders zijn verwikkeld in conflicten, de communicatie is vastgelopen of het contact tussen een kind en een ouder is verbroken. Je helpt ouders om het kind en diens behoeften weer centraal te stellen en werkt met hen aan haalbare stappen vooruit. Je biedt ambulante hulpverlening, begeleide omgang en ondersteuning bij het vormgeven van ouderschap na een scheiding. Je werkt zowel in een vrijwillig als in een gerechtelijk kader.

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met kinderen en ouders en brengt hun behoeften, verwachtingen en perspectieven in beeld.
• Je begeleidt het contact tussen kinderen en de ouder bij wie zij niet wonen en werkt toe naar zelfstandig contact, wanneer dat mogelijk en passend is.
• Je ondersteunt ouders bij hun communicatie en bij het vormgeven van hun ouderschap na de scheiding.
• Je herkent loyaliteitsproblemen en maakt de gevolgen van ouderlijke conflicten bespreekbaar met kinderen en ouders. Hierbij maak je gebruik van psycho-educatie.
• Je biedt opvoedkundige en praktische ondersteuning in de thuissituatie, passend bij de gevolgen van de scheiding.

Wat breng jij mee?

Deze functie vraagt om betrokkenheid én een stevige professionele basis. Je hebt ervaring met ouderlijke conflicten en kunt zorgvuldig blijven handelen bij tegenstrijdige belangen, weerstand en sterke emoties. Daarbij houd je het belang van het kind steeds voor ogen.

Daarom vragen wij:

• Een geldige SKJ-registratie.
• Ruime, relevante werkervaring in de jeugdzorg en aantoonbare ervaring met complexe gezinssituaties en ouderlijke conflicten.
• Inzicht in de dynamiek van complexe scheidingen en de gevolgen daarvan voor kinderen.
• Het vermogen om meerzijdig partijdig te werken: je neemt verschillende perspectieven serieus, zonder partij te worden in de strijd.
• De vaardigheid om duidelijk te communiceren, grenzen te stellen en regie te nemen.
• Het vermogen om zorgvuldig en professioneel te blijven handelen wanneer de druk oploopt.
• Een reflectieve houding: je onderzoekt je eigen handelen, herkent je grenzen en zoekt tijdig overleg of ondersteuning.
• Sterke schriftelijke vaardigheden: je rapporteert helder, onderbouwd en zorgvuldig.
• Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze, waarbij je dossiers op orde houdt, overzicht bewaart in een complexe caseload en afspraken en termijnen bewaakt.

Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Je zoekt actief de samenwerking op met je collega’s en durft lastige situaties en twijfels bespreekbaar te maken.

Wat biedt anaCare jou?

Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waarin we samenwerken, op elkaar vertrouwen en ruimte maken voor reflectie en humor. We kennen elkaars kwaliteiten en benutten die bij complexe casuïstiek. Je krijgt ruimte voor jouw professionele inzicht, met begeleiding en ondersteuning om op terug te vallen.

Je kunt rekenen op:

• Een functie voor minimaal 24 uur per week, met standplaats Echt en werkzaamheden op verschillende locaties in de regio.
• Salaris volgens schaal 9 en de overige arbeidsvoorwaarden van de cao Jeugdzorg.
• Ruimte om je werk vanuit jouw professionele inzicht, expertise en verantwoordelijkheid vorm te geven.
• Structurele intervisie en casuïstiekbespreking.
• Ondersteuning en coaching door een praktijkbegeleider en een gedragswetenschapper.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van trainingen en scholing.
• Een zorgvuldig inwerkprogramma, zodat je goed voorbereid van start gaat.

Interesse?

Ben jij de professional die kinderen en ouders in complexe scheidingssituaties verder kan helpen? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Stuur je motivatiebrief en cv naar personeelszaken@anacare.nl.

Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Loes Troisfontaine of Linda van Gelden. Zij vertellen je graag meer over het werk en het team.

• Loes Troisfontaine | 06-18731701 | loes@anacare.nl
• Linda van Gelden | 06-14430045 | linda.vangelden@anacare.nl