Bij Anacare werken we binnen het team Kind in Scheiding aan het ondersteunen van kinderen en gezinnen die te maken hebben met complexe echtscheidingssituaties. Als casemanager heb je  een sleutelrol in het begeleiden van (juridische) trajecten en het herstellen van communicatie tussen ouders in het belang van het kind.

Wat maakt deze baan bijzonder?

Als casemanager krijg je de kans om echt het verschil te maken voor kinderen in lastige gezinssituaties. Zo krijg je onder andere  de verantwoordelijkheid om het kind te helpen om te gaan met een loyaliteitsconflict, ouders te helpen inzicht te krijgen in de nieuwe vorm van ouderschap en bij te dragen aan een stabielere en veilige omgeving. Het werk als casemanager is uitdagend en dynamisch. Geen dag is hetzelfde en afwisseling in taken is een belangrijk aspect van het werk.

Waarom werken bij Anacare?

 Bij Anacare sta je er nooit alleen voor. Wij zijn een organisatie die zich richt op begeleiding, coaching en het opleiden van onze professionals. Je kunt rekenen op intervisie, casuïstiekbesprekingen en een uitgebreid inwerkprogramma om je te ondersteunen. Bovendien werk je binnen een warme en open organisatie, die zich richt op het bieden van hulp op maat. Het team Kind in Scheiding kenmerkt zich als een  hecht en betrokken team, waarin iedereen voor elkaar klaar staat en er naast hard werken ook voldoende ruimte is voor humor.

Wat neem je mee?

• Je durft de regie te nemen en keuzes te maken in het belang van het kind
• Je bent in staat om  ouders en het netwerk op een coachende manier te betrekken
• Je hebt een hbo-opleiding binnen het sociaal domein
• Een gezonde dosis humor
• Werkervaring binnen het sociaal domein en een SKJ registratie zijn een pluspunt

Taken:

• Diepgaande gesprekken voeren met ouders, gericht op bemiddeling en coaching
• Aangaan van kindcontacten, waarbij de focus ligt op het versterken van de eigen kracht van het kind
• Regie voeren over de trajecten en gesprekken, waarbij je de belangen van het kind vooropstelt
• Rust creëren voor het kind door het herstellen van communicatie tussen ouders
• Samenwerken met teamleden, ketenpartners en deelnemen aan RTO’s en beschermtafels
• Deelnemen aan de leuke activiteiten die Anacare organiseert voor de medewerkers

Wat biedt Anacare jou?

• Een warme werkomgeving waar coaching en begeleiding centraal staan
• Een gedreven team waar je mee kunt sparren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg
• Regelmatige intervisie en werkbesprekingen

Solliciteren

Wil jij je inzetten voor kinderen en ouders in complexe gezinssituaties? Solliciteer dan nu! Stuur je motivatiebrief en cv naar personeelszaken@anacare.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Loes Troisfontaine op nummer 06-18731701 of met Nikki Simons op nummer 06-43412594.